1月10日，院公司2019年度工作會議在濱江大樓五樓多功能會議廳召開。院公司黨政班子成員、董事、監事、中層干部及黨支部書記參加了會議，集團公司董事長謝平、投資發展部部長吳堯才、組織（人力資源）部副部長王子寶等領導出席了會議。

      會上，院公司董事長盛云慶代表領導班子作題為《凝心聚力抓落實，開拓創新譜新篇》的2019年度工作報告。報告總結了院公司2019年在拼搶市場、科技創新、強化管理、人才培養、從嚴治黨等方面取得的成績，明確了2020年院公司的工作重點。盛云慶強調，2020年是院公司“十三五”收官之年，要抓住國家全面建成小康社會的發展契機，牢記習總書記“只爭朝夕、不負韶華”的殷切鼓舞，在集團公司的領導下，懷揣“萬眾一心加油干，越是艱險越向前”的勇氣，把各項工作再推上一個新的臺階，為院公司再開辟一片新的天地。

       各部門負責人分別就2019年度本部門的經營情況、存在的問題和2020年的工作計劃等進行了交流和探討。院公司班子成員結合自己的分管部門，對2019年分管的主要工作進行了全面的總結，并提出了2020年的關注重點和目標任務。

       吳堯才希望機電院能夠進一步找準定位，加強檢測所改制的后續謀劃工作，統籌資源聚焦管理制度、業務領域的工作重點，同時對安全生產和“十四五規劃”的編制等工作提出了具體要求。

       最后，謝平指出，2019年院公司在市場經營、科研開發、主題教育和審計整改等方面都做出了很大的努力，領導班子政治站位更高了、自我要求更高了、能力素質也更高了，員工們艱苦奮斗、辛勤耕耘，非常令人感動，成績的取得來之不易，需要乘勢而上、奮發有為。她強調，在下階段的工作中，要特別關注營商環境的變化，在發展的新階段樹立新目標，進行新思考，進一步推進體制機制改革；要重視黨建的引領作用，牢牢把握住方向完成目標任務；要以“科技機電”戰略提升主業核心競爭力，進一步加強公司的科技創新能力和可持續發展能力；要通過“產教融合”、“人才工程”等方式加強人才隊伍建設，為更多年輕人才提供成長的空間和展示才華的機會；要特別重視風險的防范，守住安全、財務、清廉的“底線”，對“紅線”危險要慎之又慎。

       會議期間，集團考核組聽取了院公司主要領導的述責述德述廉述法報告，按程序完成了“一報告兩評議”工作。院公司參會人員對全體管理部門干部進行了年度考核。院公司紀委與全體干部簽訂了“廉潔從業承諾書”。