【概要描述】? ? ? ? ?9月10日下午,公司在濱江大樓2樓會議室召開2021年迎新會。公司領導、各部門負責人及39位新員工代表參加了會議。
? ? ? ? ?會上,新員工結合近期工作感受,暢談了自己的入職初體驗。公司領導和各部門主要負責人對新員工的加入表示歡迎,并介紹了部門的基本情況,分享了寶貴的工作經驗,希望新員工能夠不斷提升業務技能水平,立足崗位作貢獻。人力資源部、安全生產部和企業管理部分別就入職須知、安全生產和整合管理體系等內容進行了講解,讓新員工對公司的薪酬待遇、培訓考核、職稱評定、安全防護和管理體系等方面有了較為全面、清晰的認識。隨后,工程分院商務部副經理項斌分享了工程項目管理的個人工作心得;技術研發中心錢樂平博士對項目研發做了詳細介紹。
? ? ? ? ?董事長盛云慶希望新員工能夠盡快適應“新環境”、在工作上尋求“新協作”、不斷積累“新知識”、嚴守“新規矩”;能夠樹立“公司如家”的理念,全身心投入到工作、學習和各種活動中去,充分發揮主觀能動性,積極創造,勇于探索。
? ? ? ? ?會議結束后,公司團委組織新員工前往風景秀美的千島湖參加團建活動。在活動中大家配合默契,全力以赴,順利完成團隊拓展、高空挑戰等項目。
? ? ? ? ?9月12日,新員工前往華昌公司參觀液壓油缸智能工廠,辦公室副主任汪暉向新員工詳細介紹了工廠的基本情況及生產線工藝流程,參觀過程中新員工們饒有興致地提出了有關設備、產品的相關問題,并積極地請教和交流。
? ? ? ? ?此次迎新活動,加強了新員工對公司的認識,增進了各部門同事間的友誼,增強了團隊的凝聚力和向心力。大家紛紛表示,將以更加飽滿的熱情投入到工作中去,與公司共同成長。
- 發布時間:2021-09-14 17:30
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9月10日下午,公司在濱江大樓2樓會議室召開2021年迎新會。公司領導、各部門負責人及39位新員工代表參加了會議。
會上,新員工結合近期工作感受,暢談了自己的入職初體驗。公司領導和各部門主要負責人對新員工的加入表示歡迎,并介紹了部門的基本情況,分享了寶貴的工作經驗,希望新員工能夠不斷提升業務技能水平,立足崗位作貢獻。人力資源部、安全生產部和企業管理部分別就入職須知、安全生產和整合管理體系等內容進行了講解,讓新員工對公司的薪酬待遇、培訓考核、職稱評定、安全防護和管理體系等方面有了較為全面、清晰的認識。隨后,工程分院商務部副經理項斌分享了工程項目管理的個人工作心得;技術研發中心錢樂平博士對項目研發做了詳細介紹。
董事長盛云慶希望新員工能夠盡快適應“新環境”、在工作上尋求“新協作”、不斷積累“新知識”、嚴守“新規矩”;能夠樹立“公司如家”的理念,全身心投入到工作、學習和各種活動中去,充分發揮主觀能動性,積極創造,勇于探索。
會議結束后,公司團委組織新員工前往風景秀美的千島湖參加團建活動。在活動中大家配合默契,全力以赴,順利完成團隊拓展、高空挑戰等項目。
9月12日,新員工前往華昌公司參觀液壓油缸智能工廠,辦公室副主任汪暉向新員工詳細介紹了工廠的基本情況及生產線工藝流程,參觀過程中新員工們饒有興致地提出了有關設備、產品的相關問題,并積極地請教和交流。
此次迎新活動,加強了新員工對公司的認識,增進了各部門同事間的友誼,增強了團隊的凝聚力和向心力。大家紛紛表示,將以更加飽滿的熱情投入到工作中去,與公司共同成長。




